Nature's Route Farm
Langue d'emplois: Anglais
Les salaires: 15,90 $ de l'heurePostes vacants: 1
- Work Term: Seasonal
- Work Language: English
- Hours: 40 à 60 heures par semaine
- Education:
- Experience:
- Aucun certificat, diplôme ou grade
- Culture de fruits et de légumes
- Agriculture biologique
- Culture d’autres légumes et de melons (sauf pommes de terre)
- Extérieur
- Mouillé ou humide
- Des odeurs
- Poussiéreux
- Chaud
- Bruyant
- Froid/réfrigéré
- Conditions météorologiques variées
- Appliquer la technique du binage entre les rangs
- Nettoyer les cultures
- Dégager les champs de bois et de pierres
- Diviser les produits frais récoltés en lots commercialisables et en lots non commercialisables
- Effectuer le classement des légumes et des fruits selon leur taille, leur forme, leur couleur et leur volume afin d’obtenir un prix élevé sur le marché
- Récolte manuelle de légumes
- Récolter les semis
- Emballer des fruits et légumes
- Récolter les cultures en rangée et les fruits des vergers
- Semer, cultiver et irriguer les produits agricoles
- Trier des fruits et légumes
- Désherbage
- Récolter les produits agricoles
- Conduire et entretenir le matériel et les machines agricoles
- Examiner la qualité du produit et son aptitude à être commercialisé
- Asperges
- Poivrons
- Choux
- Carottes
- Choux-fleurs
- Concombres
- Oignons
- Tomates
- Courgettes
- Pommes de terre
- Légumes
- Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
- Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l’offre d’emploi?
- Tôt le matin
- Employeur reconnu
- Soir
- Matin
- Formation offerte
- Jour
- Fin de semaine
- Heures supplémentaires disponibles
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l’employeur
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Facilite l’accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
- Applique des politiques d’embauche qui découragent la discrimination fondée sur l’âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Applique des politiques d’embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Études
Environnement de milieu de travail
Tâches
Genre de récoltes
Questions de sélection
Options de conditions d’emploi
Programmes du gouvernement
Options de conditions d’emploi
Expérience
Options de conditions d’emploi
Autres avantages
Soutien pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Soutien pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
Comment postuler:
Postuler via: https://www.guichetemplois.gc.ca/jobsearch/offredemploi/49142990
